大家好，上市公司董事辞职相信很多的网友都不是很明白，包括公司董事退出意味什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上市公司董事辞职和公司董事退出意味什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一、董事长离职，算利好还是利空
1、对于董事长离职是利好还是利空，不同的人可能会有不同的解读，本质上要看离职后，公司的经营状况是不是会好转，公司价值会不会增长等，如果市场不认同此董事长之前的经营策略和理念，认为其能力不行，在换新的董事长之后，经营状况可能会好转，则属于利好消息。如果此董事长是因为丑闻而离职，暴露公司内部的丑闻，股票可能就会暴跌。
2、总之，是利好，还是利空，最终要看大股东或是市场的解读。
二、公司法规定如何退出高管
1、《公司法》并没有规定如何退出高管。高管是由公司董事会选举和任命，高级管理人员与公司的关系，目前我国法律上存在一定争议。有的认为是与公司是委托关系，认为与公司是劳动关系。
2、如果不管被认定为是劳动关系，就有两种方式，第一次公司董事会解聘高级管理员，另一种是高管人员按照劳动法的规定提前30天向公司提出辞职。这两种方式都可以退出高管。
三、高管辞职利空还是利好
原则上是利空。高管的行为能力对企业发展至关重要，在一定程度上影响企业的命脉。因此，高管辞职属于利空。反之，有些高管能力一般，如果辞职后会有新的机遇。或许是利好。
四、上市公司董事长辞职必须多久补选
1、上市公司董事长辞职没有规定必须多久补选。由于董事长的更换属于董事会的议事内容，召开董事会需要提前20天通知各董事，并将董事长辞职和补选董事长的通知告知各董事。按照此时间计算，不选董事长应该在一个月之内补选完毕。
2、如果情况紧急，尤其是董事长身兼法定代表人的职务，可以以不开董事会以全体董事签字的形式通过补选
五、高管辞职对上市公司的影响
对于上市公司，由于它的信息必须是及时披露和公开的，所以，高管辞职影响主要是:1.公众认为可能影响上市公司的业绩。
2.高管的经营理念变化，对上市公司今后的经营发展有一定影响。
3.高管辞职属于上市公司的重大事项，会引起公众普遍关注，以此，舆情风险值得关注。
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