为什么银行的人整天推销保险？
他们推销的产品他们真的研究过吗？
问这个问题的人，我要给你点个大大的赞！
我可以肯定的说，大多数都没有。
银行整天推销保险的人，还有推销理财和基金的人，很多人都没有研究过推销的产品是否适合老百姓，甚至很多都不具备销售资质。
是的，销售保险、理财和基金是需要相关资质的，不是每个人都可以销售的。
这涉及到银行的用工性质问题，很多银行大厅的人，都是外包的人，就是派遣制用工。
他们签订的合同都不是和银行签订的，所以有时候银行出问题，都会说是临时工，这个说法也不是完全糊弄老百姓。
银行大厅里，派遣用工的人只能干一些银行的简单工作，比如帮你指导下填写单据啊、取号啊、拿个袋子啊什么的，就是一些不那么重要的事情。而办银行卡、重置密码、挂失等比较重要、风险比较大的事情都是要交给正式员工来操作或者授权的。
现在银行大厅里都有很多自助机器，有些业务我们可以自己操作，但是有些业务需要银行的人授权。有的时候，银行的人会喊其他人授权，一般来说，能够按指纹授权或者用平板电脑授权的人都是银行的正式员工。而那些不能授权的人可能就是派遣制用工。
派遣制员工和正式员工是有很大不同的。
首先，学历上，派遣制员工一般学历较低，很多都是大专甚至高中，年龄大的可能高中都没有读。而正式员工一般都是本科，甚至硕士博士都有，很少有大专的人，不同学历的人对很多事情的处理肯定不一样。
其次，他们继续学习的意愿不同，派遣制员工基本不会继续学习，下班了就是吃喝玩乐，不会进一步学习专业知识。而正式员工一般要不断学习，很多人要考各种证书，并参加各个证书的继续教育。
再次，他们表现出的能力不同。因为派遣制员工学历和学习意愿的原因，很多银行的业务知识和制度规定都是由正式员工学习后进行再转培训的，所以，派遣制员工对很多业务知识是只知其一不知其他的，只会按照培训听到的固定话术来推销。
最后，他们的出发点和目标不一样。因为用工性质的原因，派遣制员工的工资和待遇是不如正式员工的，所以派遣制员工就会挑绩效高的业务来做，而绩效高的业务，主要就是保险、理财和基金了。因为前面的原因，很多银行派遣制员工都是避重就轻，只说产品收益，不说产品风险，最后造成很多存款变保险、存款变理财、存款变基金等等，频频上新闻、上热搜，不仅损害了老百姓的资金，也损害了银行的声誉和银行其他本本分分的销售员工。
所以，银行这种专业性比较强的，还是找正式员工比较好。
当然，也不是所有派遣制员工都是这样，也有比较合规的员工。
另外，正式员工也不是都具有销售资质，大家可以找理财经理进行咨询，特别是持有AFP、CFP、基金从业资格证、保险销售资格证等等证书的理财经理。
或者，大家就问玻璃后边的那些柜员，他们一般都考过相应的资格证书。
大家遇到过银行大厅里推销保险的人吗？欢迎评论区留言讨论。