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本文目录
一、上市公司开除员工赔偿标准
1、在合同期限内，如果上市公司辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。此外，劳动者一般和用人单位签订了劳动合同，也可以根据劳动合同的标准对公司进行索赔。
2、根据《劳动合同法》第４６条规定，用人单位按照上述第３６条、第４０条、第４１条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
二、上市公司被立案调查可以索赔多少
1、根据不同情况和法律规定，上市公司被立案调查后，股民能赔偿的金额可能有所不同。一般来说，股民可以主张的赔偿包括投资差额损失、佣金、印花税等，但具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
2、此外，股民还可以依据相关法律规定，向公司或者有关部门提出索赔要求。在中国，公司被立案调查可能会对公司股票价格和市值产生一定影响，但具体影响需要根据具体情况和市场变化来判断。
3、总之，具体的赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定，股民可以通过法律途径提出索赔要求，但需要注意时间和效率等问题。
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