大家好，2014年银行业展望相信很多的网友都不是很明白，包括2021年银行业展望也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2014年银行业展望和2021年银行业展望的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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部分柜员月入不足4000元，银行业高薪真的走下神坛了吗？银行真的是夕阳行业了吗？2014年银行同行业拆借贷款利率部分柜员月入不足4000元，银行业高薪真的走下神坛了吗？对于这个问题，每日经济新闻记者朱万平认为：
曾几何时，银行工作是无数人向往的“金饭碗”，银行员工意味着“高薪”、“体面”。不过，最近几年“诉苦”的银行员工越来越多，银行业看起来似乎一年不如一年。那么，如今银行业的真实现状究竟如何，真的已经到了“年终奖还没压岁钱多”的地步了吗？
确实，和以往相比银行业整体薪酬福利水准是有所下降的。毕竟银行业“躺着”赚钱的日子已经过去了，同时目前国家也在逐步的放开对银行业的管制，除了了不少的民营银行，同时互联网金融的发展，也对银行业造成了一定的冲击，导致竞争加剧。在这样的情况下，银行业薪酬整体有所下降是可以理解的。
第二个方面是，银行业普通员工之间收入差距也较大。在银行员工中数量居首位的柜员，其重复工作强度应该是最大的，而工资在银行员工中并不高。
一般而言，银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
部分银行柜员还存在派遣制，派遣柜员基本工资相较于正式柜员收入较低。也有部分柜员是初出茅庐的大学生，没有什么工作经验，难以立刻做出靓丽的业绩。而银行往往都是要靠业绩“说话”，业绩好的、为银行带来的利润多的提成就多，工资、年终奖自然也就高。而柜员相对于其他部门如金融市场部薪酬平均水准就要低不少。
第三个方面，就是薪酬递延，已经成为银行业常态。从2014年始，银行已陆续实行薪酬递延制度，2016年银监会在相关工作会议上也提出了相应要求。2017年递延覆盖的人群更加广泛，也逐渐被基层员工接受，目前银行业递延比例多40%，即当年发放六成，剩余四成，分三年递延。
银行业一般员工众多，柜员的数量庞大，这和制造业的工人一样，都是劳动密集型的。但银行业的中高层人员薪酬相对来讲，还是要比一般行业要高，另外，2017年“强监管”下银行业仍然保持着良好的增长态势，这说明银行业仍然是一个不错的行业。
银行真的是夕阳行业了吗？这样说根本就不懂银行！我国目前没有真正意义上的银行或商业银行，因为银行承担过多的社会服务功能，比如零零散散破烂钱兑换，还有养老金代发等等免费服务，这都不是银行自己业务范围，是无偿代理！还有大量的现金存取也是全免费，对居民存取无限制并且全免费，这是很奇怪的，这些服务功能不该是商业银行干的，无利可图的事强迫他们干是不对的！银行是玩资本的，不该是玩现金的。经营的是货币和是现钞，不解决这个问题很难再发展下去！真正的银行，应该是有金融需求的人去，而不是现在这种地球人都去这个独有现象！就是因为大多项目免费。应该提高收费，不是有人要存支付宝么，让他们直接存就是了，银行应该专心搞资本运作！资本运作不需要存款，欧美储蓄率是负的，银行不照样转的好的很！把资本市场做大做强才是银行的正路！把柜台精简一半以上，用收费把社会无偿服务功能剥离，把主要力量投入资本市场，主要业务放在有偿金融服务上才是真理！免费的永远不会做到最好！
2014年银行同行业拆借贷款利率1.2014年银行同行业拆借贷款利率为2.75%。2.在2014年，《中华人民共和国商业银行同业拆借管理暂行办法》规定商业银行之间的同业拆借贷款为RMB贷款，并且银行之间的利率由国家银行间同业拆借中心进行发布，2014年的发布利率为2.75%。3.值得注意的是，虽然同业拆借利率是银行之间的贷款利率，但它会对市场上的贷款利率产生影响，因此同业拆借利率的波动会对市场产生一定的影响。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。