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BIGO于2014年成立，是一家高速发展的科技公司。
BIGO基于强大的音视频处理技术、全球音视频实时传输技术、人工智能技术、CDN技术，推出了一系列音视频类社交及内容产品，包括BigoLive、Likee、Hello语音等。
目前，BIGO在全球已拥有近4亿月活用户，产品及服务已覆盖超过150个国家和地区。
为了让用户更积极、自在、安全地感受世界的精彩，BIGO一直不懈地探索前沿技术，提升自身研发水平，现已在中国（北京、上海、广州、杭州）、新加坡、美国（硅谷）建立了6个研发中心。BIGO深耕本地化运营和本土团队建设，拥有产品、运营、营销、业务等全方位本土化落地能力，已在全球建立30余个本地办公室。
即将去BIGO面试,这家公司待遇如何BIGO这家公司待遇很不错的。
由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
计时工资为包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
1、计件工资。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
2、奖金。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
3、津贴和补贴。为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
4、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、及其他津贴。
5、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
6、加班加点工资。按规定支付的加班工资和加点工资。
7、特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
今日头条和BIGO两家公司的待遇有什么差别吗在回答这个问题之前，我们必须弄清楚一个更基本的问题：只是从薪酬待遇这个维度来比较，薪酬待遇的高低应该怎么比较？
就是一个工资数字之间的PK吗？非也，非也。如果是在同一城市，或许可以这样简化，如果在不同城市呢？很简单的道理，在一线城市给你开月薪1万和在二线城市给你开1万，是一样的工资吗？显然不是。所以薪酬待遇比较其实是购买力的比较。
回到题主的问题。今日头条和BIGO一个在北京，一个在广州，在待遇上没有直接可比性，毕竟不在一个城市，消费水平不一样。但待遇提供的购买力上来说，BIGO还是有一些优势的，比如两个公司都提供房补，不过今日头条的房补在北京往往只能租到地下半地下这样的地方，但BIGO的房补则可以租到广州小区的房子。这与其说是两个公司的待遇差别，还不如说是北京和广州的消费差别。
以上只是一个举例，具体的待遇差别我不清楚，没办法给到明确的答案。但我想说的是，很多互联网企业在同一个岗位的薪酬大多是一个范围，薪酬能拿到多少，和个人的谈判能力也有很大的关系。总之，提高自己的真正实力和谈判沟通能力，比什么都强。
Bigo这家公司咋样公司发展很快，机会和挑战多，有的时候也挺难的。
以数据分析来看，和国家相关的划分，时差，权限控制等，都是以前未曾走过的。
不少新设立的模块，对核心员工的独立做事能力要求高，如果只是精通某一细分领域，可能短时间不太适应。
不过也有很多不完善的地方，比如早期多数没有文档化，群里吼，翻聊天记录是常态，以我们数据分析目前吐槽最多的计算平台来说，每个月一次故障那都是幸事，不过也正是因为还有很多不完善的地方，制度，基建等等才让人有用武之地。
对公司具体的产品我就不发表意见了，不同的产品承载了老板们的理想，有的平坦有的坎坷，核心产品可能对人员要求高，新产品可能做好了机会大，一切都看自己评估把握吧，总体来说，如果是个皮实的孩子，还是建议来bigo的，毕竟，广州房价还不高。
评判一家企业的好坏的3个角度
一、主营项目简明易懂
一家好的企业，业务应该能用一句话说清楚，别人也能一眼就看得懂。比如像联想、可口可乐、吉利这样的公司，他们的业务只用寥寥数语就能表达清楚，而且我们这些外行人也一眼就能看得明白。相反，像“德隆系”那些整合产业，不用上百句话根本说不清楚，最终难免失陷。
二、一定要有产品在连续销售
如果一家公司只会讲故事，却没有销售商品，就证明它没有营业性的现金流，这就好像一个人缺乏健康的血液，迟早要断送性命。目前有很多资本运作特别辉煌的企业，虽然短期内通过关联交易，编造交易记录等手段蒙骗了投资人的钱，但最终还是难逃泡沫破灭的厄运。
所以不管听上去多厉害的企业，如果在市场上根本看不到它的产品，可千万别被它的故事“忽悠”了。
三、看老板/经理和什么人混在一起
如果老板总是和政府官员或者公检法打交道，那应该是遇到了一些麻烦；但如果他们是往同行那里跑，往市场跑，身边还总出现各路大佬，则说明离行业先进已经不远了。
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