近期，重庆市发布了《将继续做好退休人员基本养老金调整、2023年重庆社保工作这样干》的通知，通过该通知当中我们了解到，今年重庆地区将实施养老金的调整，可以说这先于人社部门出台通知，也充分印证了，今年2023年养老金调整的事实已不可改变。那么对于养老金的具体调整又该如何进行呢？具体的调整比例又是多少呢？有很多网友不免有些猜测。
正如我们题目当中所提出的，给予3000元以下退休老人增加5%，而6000元以上的退休老人不再增长，这样的办法是否可行呢？假设如果这样的办法可行，并且照此执行，我相信对于社保基金的支付压力，可能从一定程度上还是能够得到有效的缓解，毕竟整体上6000元以上的个人不再增长了，而3000元以下的个人虽然名义上增长的比例更多一些，但毕竟他们的养老金基数是比较低的，所以整体的金额不会特别高。
但是如果真的这样执行，那么我们有没有考虑过，对于养老金收入6000元以上的中高收入群体来讲，是一种不公平的体现，对于这样不公平的体现又会产生什么样的负面影响呢？这些都是我们应当去考虑的问题，我们不妨就来分析一下。
想要达到6000元以上的养老金，无外乎你要对自己的参保条件，是比较占有优势的，比如说累积缴费年限比较长，或者是平均缴费指数比较高，或者说是从机关事业单位退休的人群。 才会占有一定的优势，那么他们的缴费年限长，缴费指数高，就充分印证了养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长得这样的基本原则。但是养老金调整，如果不给予6000元以上的人增加，实际上是严重违背了这样的原则，很明显，这是不可行的。
同时，也会给予参保人群很大的打击和积极性。也就是说我们参加社保已经看不到未来的希望，如果你的养老金过高，反而是不会增长养老金，如果养老金比较低，那么反而还可以迎来一个更高的增长。这样的话就意味着大多数人，可能就不愿意选择缴纳社保了，毕竟多交社保没有任何的好处，反而还带来弊端。最终的结果就是大部分人，可能完成15年的最低缴费年限，就不愿意去参保了。
那么我们再回过头来想想看，这样的方式可行吗？很明显是不可行的。虽然这对于低收入群体来讲有一定的利益方面的照顾，但毕竟没有考虑中高收入人群是完全不可行的，任何事情还是要做到，公平合理按照今天三结合的调整原则和办法，他既兼顾到了低收入群体，也兼顾到了中高收入人群，是比较不错的调整办法，而且也是没有必要去改变的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
#今年的退休金你涨了多少#
#五险一金到底有啥用#
#下岗失业如何提前退休#