对于创作，要发自内心去热爱，哪怕利润少也没事，长期在这个赛道深耕，只要还有平台存在，一样可以存活。不玩投机的事情，也不传播什么焦虑，对于个人来讲，更看重将自己市场化，而不是去稳定工作。
做任何的事情，定义就是只要行业不消失，就能有事可干。哪怕大环境再不好，你觉得计算机专业会消失吗？只要不消失就有一堆事能做，文字内容没流量吗？实际上流量依然很大。
这好追这个，那好追那个，所有的东西都浮于表面，人的竞争力会怎么样？玩短视频的人越来越多，核算下投资回报率就行了，现有平台都是透明的，不可能随便换个平台，就能不一样。别人是延伸，而你是投机。
N多人不知道如何做选择，总是在问这个那个，哪里工作更好，其实好不好都是自己决定的，不好的地方也可以好，就看怎么想。有些人写东西，没收入很快就放弃了，人在级别比较低的时候，很容易捡芝麻丢西瓜。
耐不住寂寞，做什么都会难。
不用太在意入行起薪，有人能给你工作，学到真的东西，待遇低也无所谓，真正能成长起来，1年钱赚的比过去几年都多。新人的准入门槛低是正常的，有人要才是重要的，你看现在求职难度大不大？
不同类型的公司，对人的要求不一样，所以学到的东西也会不一样。人要不断去挑战自己，遇到什么问题就去解决什么，今天可以不会，但明天不能不会。企业只要结果，过程不重要，结果不好你的待遇也好不到哪去。
敢于挑战自我，才能得到更多。
跳槽涨薪最快，是否真的熟悉所在行业了，这个是未知数。行业没混熟，趁着市场好跳槽，待遇高是必然的，行业红利期一过，成本高的人很危险，看看你所在企业首先会裁哪些人？
很多人求职只看钱不看其他，前期会很乐观，长远看远不如资深从业者。看看现在的求职市场，多少人遇到求职困境，真值钱的人，你觉得企业会不要吗？只看钱，不看成长，久了容易被动。
行业深度决定路的宽度，要知道行业过去啥样，现在啥样，预测未来走向。想知道市场关注行业什么，就去应聘高端职位。悲观者只看到不利的因素，乐观者看到市场机会，市场好不好做，取决于谁去做。
大多数人都短视，现在好不代表以后也能好。
有人说深耕行业不重要，到一定年龄就有职场危机，哪有心思去研究行业，这个就说反了，正是因为职场有危机，才更值得去研究。企业希望员工能一直满足发展需求，尤其是走在自己前面的员工。
工作干得好的人，付出的也很多，薪酬高是干出来的，吹可以入职但要干得久靠什么？有技术深度，有市场思维，有运营和推广渠道，你觉得工作还难干吗？人值多少钱，是市场决定的。
看完别人的职场经历和薪酬变化，你的感触是什么？人要成长就需要舞台，去不同的公司锻炼很重要，能熟悉不同公司的运作流程，哪里的工作都不难，前提是有机会去工作。
年轻的时候试错最重要，而不是薪酬高低，吸收别人的经验，学会行业需要的大量知识，懂得越多，赚钱越容易，应对行情不好，靠的是真能干。能够给公司赚钱的人，职业寿命更长。
年轻做不对选择很正常，但年龄大了还没做对选择，问题就很大了。有些弯路是必须要走的，路走得多了，才知道哪条路更适合。
经历丰富了，人生才可能丰满。